來源：華爾街見聞

　　Meta內(nèi)部備忘錄顯示，Meta計(jì)劃通過績(jī)效考核淘汰約5%的員工，涉及約3600個(gè)崗位，并在今年內(nèi)補(bǔ)充空缺崗位。首席執(zhí)行官扎克伯格表示，將提高績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)，加快淘汰步伐，在本輪評(píng)估中實(shí)施更大范圍的裁員，并為離職員工提供“慷慨的遣散費(fèi)”。

　　美東時(shí)間1月14日周二，據(jù)彭博社報(bào)道，Meta公司發(fā)給員工的一份內(nèi)部備忘錄顯示，公司計(jì)劃裁減約5%的低績(jī)效員工，并在今年內(nèi)填補(bǔ)這些空缺崗位。

　　截至2024年9月，Meta擁有約7.2萬名員工，這意味著此次裁員可能涉及約3600個(gè)崗位。

　　Meta首席執(zhí)行官扎克伯格在備忘錄中表示：

“我決定提高績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)，加快淘汰低績(jī)效員工。以前，要是員工工作沒達(dá)到我們的要求，我們一般會(huì)在一年的時(shí)間里慢慢處理。但這次，就在這一輪評(píng)估工作表現(xiàn)的時(shí)候，要根據(jù)大家的表現(xiàn)，大范圍地裁人。

　　根據(jù)備忘錄，Meta預(yù)計(jì)在這一輪評(píng)估工作表現(xiàn)結(jié)束的時(shí)候，員工“正常”的離職率將達(dá)到10%，其中包括2024年約5%的“正常”離職率。公司表示：

“也就是說，我們打算再裁掉現(xiàn)有員工里的5%左右，這些員工在公司工作的時(shí)間足夠長(zhǎng)，已經(jīng)收到了績(jī)效評(píng)級(jí)?！?/p>

　　扎克伯格還強(qiáng)調(diào)，公司將為離職員工提供“慷慨的遣散費(fèi)”。預(yù)計(jì)美國境內(nèi)受影響的員工將于2月10日收到通知，而美國境外的員工將在稍后的日期收到通知。

　　另外，扎克伯格表示，他正在為公司迎接一個(gè)“充滿挑戰(zhàn)的一年”做準(zhǔn)備，并將重點(diǎn)放在人工智能、智能眼鏡以及社交媒體的未來發(fā)展上。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示及免責(zé)條款

　　市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎。本文不構(gòu)成個(gè)人投資建議，也未考慮到個(gè)別用戶特殊的投資目標(biāo)、財(cái)務(wù)狀況或需要。用戶應(yīng)考慮本文中的任何意見、觀點(diǎn)或結(jié)論是否符合其特定狀況。據(jù)此投資，責(zé)任自負(fù)。